CÂMARA DOS DEPUTADOS
Centro de Documentação e Informação
LEI Nº 10.302, DE 31 DE OUTUBRO DE 2001
Dispõe sobre os vencimentos dos servidores que menciona das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação, e dá outras providências.
O VICE-PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no exercício do cargo de PRESIDENTE DA REPÚBLICA
Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º Os vencimentos dos cargos e empregos dos servidores técnico-administrativos e técnico-marítimos ativos e inativos e dos pensionistas das instituições federais de ensino vinculadas ao Ministério da Educação, de que trata a Lei nº 7.596, de 10 de abril de 1987, ressalvados os de professor de 3º grau, de professor de 1º e 2º graus e dos integrantes da área jurídica abrangidos pela Medida Provisória nº 2.229-43, de 6 de setembro de 2001, passam a ser os constantes do Anexo a esta Lei, a partir de 1º de janeiro de 2002.
Art. 2º O estabelecido no art. 1º aplica-se também aos cargos redistribuídos para as instituições federais de ensino, bem como aos empregos, não enquadrados no Plano Único de Classificação e Retribuição de Cargos e Empregos - PUCRCE, até a data de publicação desta Lei.
§ 1º Ficam enquadrados no PUCRCE, a partir de 1º de janeiro de 2002, os servidores ocupantes de cargos efetivos de que trata o caput .
§ 2º O enquadramento observará as normas pertinentes ao PUCRCE.
§ 3º A diferença que se verificar entre a remuneração percebida e aquela a que os servidores passarem a fazer jus após o enquadramento será assegurada como vantagem pessoal nominalmente identificada, a ser absorvida por ocasião do desenvolvimento no cargo.
§ 4º A vantagem pessoal de que trata o § 3º estará sujeita exclusivamente à atualização decorrente de revisão geral da remuneração dos servidores públicos federais.
Art. 3º Sobre os vencimentos referidos no art. 1º incidirão os reajustes concedidos a título de revisão geral da remuneração dos servidores públicos federais a partir de 1º de janeiro de 2002, inclusive.
Art. 4º A progressão funcional dos servidores técnico-administrativos e técnico-marítimos ocorrerá por permanência no cargo ou emprego, por mérito e por titulação e qualificação, observados os requisitos fixados no regulamento.
Art. 5º Fica extinta, a partir de 1º de janeiro de 2002, a Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico-Administrativa Educacional - GDAE, de que trata o art. 56 da Medida Provisória nº 2.229-43, de 2001.
Parágrafo único. Até 31 de dezembro de 2001, a GDAE será devida no percentual de cento e sessenta por cento para os servidores ativos e cento e quarenta por cento para os inativos, pensionistas e àqueles servidores que venham a inativar-se antes de sua extinção.
Art. 6º Não é devida aos servidores alcançados por esta Lei a Gratificação de Atividade Executiva de que trata a Lei Delegada nº 13, de 27 de agosto de 1992.
Parágrafo único. Até 31 de dezembro de 2001, o disposto no caput não se aplica aos cargos técnicos-marítimos e aos cargos técnicos-administrativos redistribuídos de que trata o art. 2º.
Art. 6º-A A partir de 1º de janeiro de 2025, não serão devidas aos servidores amparados por esta Lei:
I - a vantagem pecuniária individual, de que trata a Lei nº 10.698, de 2 de julho de 2003; e
II - a Gratificação Específica de Apoio Técnico-Administrativo e Técnico-Marítimo às Instituições Federais de Ensino - GEAT, de que trata a Lei nº 10.908, de 15 de julho de 2004. (Artigo acrescido pela Medida Provisória nº 1.286, de 31/12/2024, produzindo efeitos financeiros a partir de 1º/1/2025)
Art. 7º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 8º Ficam revogados o inciso XIII do art. 1º, os arts. 55, 56, 57, o § 3º do art. 59, o parágrafo único do art. 60 e o inciso VII do art. 61 da Medida Provisória nº 2.229-43, de 6 de setembro de 2001, a partir de 1º de janeiro de 2002.
Brasília, 31 de outubro de 2001; 180º da Independência e 113º da República.
MARCO ANTONIO DE OLIVEIRA MACIEL
Martus Tavares
Paulo Renato de Souza
ANEXO
TABELA DE VENCIMENTO
a) Cargos de Nível Superior
CLASSE | PADRÃO | VALOR (EM R$) |
ESPECIAL | III | 1.676,71 |
II | 1.568,84 | |
I | 1.466,06 | |
C | VI | 1.444,30 |
V | 1.402,54 | |
IV | 1.362,19 | |
III | 1.323,01 | |
II | 1.284,94 | |
I | 1.248,02 | |
B | VI | 1.212,14 |
V | 1.177,33 | |
IV | 1.143,53 | |
III | 1.110,69 | |
II | 1.078,84 | |
I | 1.047,93 | |
A | V | 1.017,95 |
IV | 988,75 | |
III | 829,11 | |
II | 805,35 | |
I | 782,26 |
b) Cargos de Nível Médio
CLASSE | PADRÃO | VALOR (EM R$) |
ESPECIAL | III | 1.007,96 |
II | 965,97 | |
I | 925,62 | |
C | VI | 887,01 |
V | 850,07 | |
IV | 814,73 | |
III | 780,88 | |
II | 748,38 | |
I | 717,39 | |
B | VI | 687,62 |
V | 659,23 | |
IV | 632,00 | |
III | 605,90 | |
II | 580,94 | |
I | 557,05 | |
A | V | 534,22 |
IV | 522,62 | |
III | 515,84 | |
II | 510,64 | |
I | 505,44 |
c) Cargos de Nível Auxiliar
CLASSE | PADRÃO | VALOR (EM R$) |
ESPECIAL | III | 566,98 |
II | 540,02 | |
I | 529,90 | |
C | VI | 521,56 |
V | 518,70 | |
IV | 515,84 | |
III | 512,98 | |
II | 510,12 | |
I | 507,26 | |
B | VI | 504,40 |
V | 501,54 | |
IV | 498,68 | |
III | 495,82 | |
II | 492,96 | |
I | 490,10 | |
A | V | 487,24 |
IV | 484,38 | |
III | 481,52 | |
II | 478,66 | |
I | 475,80 |
d) Cargos de Nível Superior, a partir de 1º de janeiro de 2025:
Em R$
CLASSE | PADRÃO | VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE | |
1º DE JANEIRO DE 2025 | 1º DE ABRIL DE 2026 | ||
ESPECIAL | III | 2.516,69 | 2.743,19 |
II | 2.467,34 | 2.689,40 | |
I | 2.418,96 | 2.636,67 | |
C | VI | 2.348,50 | 2.559,87 |
V | 2.302,45 | 2.509,67 | |
IV | 2.257,30 | 2.460,46 | |
III | 2.213,04 | 2.412,21 | |
II | 2.169,65 | 2.364,92 | |
I | 2.127,11 | 2.318,55 | |
B | VI | 2.065,16 | 2.251,02 |
V | 2.054,89 | 2.239,83 | |
IV | 2.044,67 | 2.228,69 | |
III | 2.034,50 | 2.217,61 | |
II | 2.024,38 | 2.206,57 | |
I | 2.014,31 | 2.195,60 | |
A | V | 1.994,37 | 2.173,86 |
IV | 1.984,45 | 2.163,05 | |
III | 1.974,58 | 2.152,29 | |
II | 1.964,76 | 2.141,59 | |
I | 1.954,99 | 2.130,94 |
e) Cargos de Nível Médio, a partir de 1º de janeiro de 2025:
Em R$
CLASSE | PADRÃO | VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE | |
1º DE JANEIRO DE 2025 | 1º DE ABRIL DE 2026 | ||
ESPECIAL | III | 1.935,63 | 2.109,84 |
II | 1.926,00 | 2.099,34 | |
I | 1.916,42 | 2.088,90 | |
C | VI | 1.897,45 | 2.068,22 |
V | 1.888,01 | 2.057,93 | |
IV | 1.878,62 | 2.047,70 | |
III | 1.869,27 | 2.037,50 | |
II | 1.859,97 | 2.027,37 | |
I | 1.850,72 | 2.017,28 | |
B | VI | 1.832,40 | 1.997,32 |
V | 1.823,28 | 1.987,38 | |
IV | 1.814,21 | 1.977,49 | |
III | 1.805,18 | 1.967,65 | |
II | 1.796,20 | 1.957,86 | |
I | 1.787,26 | 1.948,11 | |
A | V | 1.769,56 | 1.928,82 |
IV | 1.760,76 | 1.919,23 | |
III | 1.752,00 | 1.909,68 | |
II | 1.743,28 | 1.900,18 | |
I | 1.734,61 | 1.890,72 |
f) Cargos de Nível Auxiliar, a partir de 1º de janeiro de 2025:
Em R$
CLASSE | PADRÃO | VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE | |
1º DE JANEIRO DE 2025 | 1º DE ABRIL DE 2026 | ||
ESPECIAL | III | 1.717,44 | 1.872,01 |
II | 1.708,90 | 1.862,70 | |
I | 1.700,40 | 1.853,44 | |
C | VI | 1.683,56 | 1.835,08 |
V | 1.675,18 | 1.825,95 | |
IV | 1.666,85 | 1.816,87 | |
III | 1.658,56 | 1.807,83 | |
II | 1.650,31 | 1.798,84 | |
I | 1.642,10 | 1.789,89 | |
B | VI | 1.625,84 | 1.772,17 |
V | 1.617,75 | 1.763,35 | |
IV | 1.609,70 | 1.754,57 | |
III | 1.601,69 | 1.745,84 | |
II | 1.593,72 | 1.737,15 | |
I | 1.585,79 | 1.728,51 | |
A | V | 1.570,09 | 1.711,40 |
IV | 1.562,28 | 1.702,89 | |
III | 1.554,51 | 1.694,42 | |
II | 1.546,78 | 1.685,99 | |
I | 1.539,08 | 1.677,60 |